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              人才战略

              才理念——海纳百川、人尽其才、因材育人、用心留人


              人才是推动华龙巨水持续发展的源动力,是提升华龙巨水核心竞争力的关键;华龙巨水树立任人唯贤的用人标准,营造尊重知识、尊重人才的用人氛围,致力于吸引五湖四海的人才加入华龙巨水大家庭;华龙巨水建立以工作业绩为基础的人才选拔和晋升机制,努力实现人尽其才;华龙巨水建立科学的人才培养机制,根据员工的特长、志向和潜能量身定制相匹配的发展途径,为每一位有志成才的员工提供公平的发展机会、搭建有效的成长平台,帮助和促进每一位员工实现价值和理想,让员工先成长起来;华龙巨水致力于营造快乐的工作氛围,致力于以独特的企业文化留住人才。


              培训发展
              提供完善的人才合作平台,有效快速地实现公司战略目标,并遵守共同提高、创新发展、利益分享、共同实现等原则,使人才选用、培训提升、薪酬福利等人力资源管理体系相互有效支持,营造合作、负责、创新、互助的工作氛围,多方面支持公司及员工发展,达到公司与员工双方的目标。


              以能力及发展潜力作为员工录用的重要依据,通过外聘、内选等方式为公司配置合适的人才。


              以绩效、能力、发展潜力、勤恳敬业作为提升的主要原则,实现公司与员工的共同发展。


              建立合理的利益分配机制,实现公司与员工利益有效分享,为员工提供合适的保障,并保证机制的合理、公正、客观。


              以良好的工作氛围及顺畅的沟通体系作为主要方式,营造积极进取、合作、创新、负责的团队氛围。


              序号 招聘职位 招聘人数 学历及专业 工作经验及要求
              1 职位 1 本科 机械制造专业 介绍
              联系人:魏先生
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